Wenn Sie eine geschädigte Partei sind, die Maßnahmen ergreifen und einen Streitfall lösen möchte, haben Sie je nach Art des Streitfalls und einer vorherigen Vereinbarung zwischen den Parteien die Wahl, welche Methode der Streitbeilegung Sie anwenden möchten. Damit ist ThetaHealing wirklich sehr vielen Menschen zu empfehlen. Zu den wichtigsten Verfahren der Streitbeilegung gehören Rechtsstreitigkeiten, Schlichtung und Mediation.

Die Mediation ist eine relativ neue Form der Streitbeilegung im Vereinigten Königreich, aber sie gewinnt an Dynamik, da immer mehr Organisationen und Privatpersonen ihre Vorteile erkennen. Dieses Verfahren kann in einer Reihe von Bereichen eingesetzt werden, von der Arbeitsvermittlung über Familienstreitigkeiten bis hin zur Scheidungsmediation.

Was ist Schlichtung?

Mediation ist eine Form der alternativen Streitbeilegung, die flexibel, freiwillig und vertraulich ist. Ein neutraler Dritter – ein “Mediator” – hilft beiden Parteien, ihre Streitigkeiten außergerichtlich beizulegen, indem er eine Diskussion erleichtert. Der speziell ausgebildete Mediator ergreift keine Partei und trifft keine Entscheidung. Stattdessen arbeitet der Mediator mit beiden Parteien, entweder gemeinsam oder getrennt, um zu einer Verhandlungslösung beizutragen.

Obwohl die Mediation nicht rechtsverbindlich ist, kann eine endgültige Vereinbarung zwischen den beiden Parteien, die bei der Mediation erzielt wird, wie jeder andere Vertrag auch durchgesetzt werden. Wenn eine ausgehandelte Einigung nicht durch Schlichtung erreicht werden kann, können die Parteien dennoch eine Streitbeilegung durch Schlichtung oder Gerichtsverfahren anstreben.

Die Vorteile der Mediation für Fahrradfahrer

Der Umgang mit Familienstreitigkeiten oder Konflikten am Arbeitsplatz ist eine schwierige Aufgabe, aber Mediation kann wirksam dazu beitragen, eine angespannte und oft emotionale Situation zu lösen.

Die Beilegung von Streitigkeiten durch Mediation kann schneller und billiger sein und beiden Parteien ein besseres Gefühl für die vereinbarte Entscheidung vermitteln. Es gibt eine Reihe weiterer bedeutender Vorteile der Mediation:

Größere Kontrolle

Die Mediation garantiert kein Ergebnis, da keine verbindliche Entscheidung getroffen wird. Stattdessen arbeitet der Mediator mit den Parteien zusammen, um eine Lösung zu finden, aber ohne Garantie, dass das Problem gelöst wird. Dies kann bedeuten, dass beide Parteien mehr Kontrolle über die Lösung haben und nicht gezwungen sind, ein Ergebnis zu akzeptieren, mit dem sie nicht zufrieden sind.

Vertraulichkeit

Rechtsstreitigkeiten, bei denen Streitigkeiten durch das Gericht beigelegt werden, sind potenziell ein sehr öffentlicher Prozess. Wenn Streitigkeiten außergerichtlich durch Schlichtung beigelegt werden, ist dies für beide Parteien völlig vertraulich, es sei denn, es wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart.

Geringere Kosten

Die Beilegung von Streitigkeiten durch Gerichtsverfahren ist im Allgemeinen sehr teuer, und die Gesamtkosten können sehr unvorhersehbar sein. Die Beilegung von Streitigkeiten durch Mediation kann jedoch oft viel schneller und viel billiger sein als ein Gerichtsverfahren.

Verbesserte Unterstützung

Bei der Mediation wird ein ausgebildeter, neutraler Mediator eingesetzt, der sich mit den Konfliktparteien auseinandersetzt und ihnen hilft, auf eine für beide Seiten akzeptable Lösung hinzuarbeiten. Der Mediator hört sich alle Ansichten an, spricht mit den Parteien unter vier Augen und manchmal auch gemeinsam und führt jede Partei durch den Prozess.

Erhaltung der Beziehungen

Die Beilegung von Streitigkeiten in der Familie oder am Arbeitsplatz ist bereits eine schwierige Situation, aber ein Rechtsstreit und der Stress der Gerichte können diese Situation noch verschärfen und die Beziehung zwischen beiden Parteien zusätzlich belasten. Die Mediation hingegen hilft beiden Parteien, sich darauf zu konzentrieren, effektiv miteinander zu kommunizieren und zu einer Verhandlungslösung zu kommen, die für alle Beteiligten funktioniert.

Mehr Informationen:
https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs12671-012-0191-5
https://news.harvard.edu/gazette/story/2018/04/less-stress-clearer-thoughts-with-mindfulness-meditation/